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关注基层干部队伍建设:直面问题,做强生力军

2019-08-13 11:32:10 来源:巴雅联民网

——关注基层干部队伍建设(下)

2002年,张允和离世。这给了一向从容的周有光不小的打击。毛晓园说,舅妈有心脏病,事情来得很突然,“他从来没想过,会失去相伴那么久的夫人。不过,当时舅舅还是蛮镇定的,只是慢慢地,觉得家里空落落的,要很长时间来调整自己。总的来说,还算是豁达镇定”。

今年7月12日,神木市孙家岔三岔煤矿发生一起安全事故,该矿翻斗车司机吴某在凌晨3点驾驶车辆时发生侧翻,吴某不幸死亡。据煤矿知情者称,事故发生后,煤矿管理人员并未第一时间上报,而是指使煤矿另外两名工作人员周某和陈某,将死者尸体运到内蒙古一处殡仪馆安放。随后煤矿方与死者家属达成赔偿协议,将此事私了。

陈新贵自认为环保业务项目技术要求严、准入门槛高,专业性比较强,外行很难参透其中的秘密,自己搞权力寻租、权钱交易可以瞒天过海。于是,从企业环评到水污染监测,从土壤修复到大气监测,从固体废物拆解到医疗垃圾处理,他把贪腐的黑手伸向了环保业务的各个领域。商人李某某既不是项目直接承建商、供应商,也无环保行业相关专业资质,却在陈新贵安排下,挂靠在一家有资质的公司名下承接了大量环保项目,陈新贵也心安理得收受340万元“分成”。

对于勤恳干事的“老黄牛”们,我国还推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。孙放介绍,目前这一制度在当地运行较好、较受认可。在基层任职时间较长的干部感受较深,觉得自己“有盼头”了。

采访中,多位乡镇干部、驻村干部表示,基层工作经历让他们的综合能力得到迅速提升,工作方式也更接地气,他们很感谢这样的历练。记者了解到,在实际操作中,工作能力强、熟悉基层工作、善于交流沟通的乡镇驻村干部有更多被优先考虑、择优比选的机会,特别是省市委选调生、优秀大学生村官及公开选派村支书、80后与90后年轻干部等6类人才,逐渐成为培养选拔后备干部的重要来源。

他知道,不能停车,于是正常驱车前行。两车相会时,他连余光都没看福建人一眼。

问卷调查中,谈及从事这项工作的主要原因,超过七成的受访基层干部选择了“从基层做起,锻炼自己”。作为很多人眼中的起点,提升自身工作能力的空间,是受访干部们考虑较多的方面。

消息说,黑匣子是在伊朗西南部德纳山山顶地区被找到的。依据相关法律规定,黑匣子将首先被送往司法部门,然后再由民航组织解读其中数据。

到一线去,要导向也要硬杠杠

在江苏省宿迁市宿豫区委组织部工作多年的人员表示,实际工作中既需要经验丰富的“老人”带路,也少不了充满活力的“新人”担当,在干部的选拔、培养中,统筹兼顾、合理任用各年龄段的基层干部尤为必要。片面追求干部队伍年轻化,或是一味论资排辈,不仅不利于有效开展各项工作,也会打击干部的积极性。目前,该区35—45岁的干部是中坚力量。

“在湖州市,1万家餐饮单位的后厨分批安装了高清摄像头。对于加入外卖平台的餐饮商家,将其后厨视频链接至美团等外卖平台,消费者可实时查看后厨视频并进行点评,倒逼餐饮单位改善操作环境,确保食品安全。”浙江省湖州市市场监管局食品生产监管处有关负责人说。

记者:在调查中,有业内人士称,如果在拍卖中遇到假货,竞拍者很难维权。因为拍卖行对于退货有各种“行规”,并非所有的拍品都可以退货,即便是假的。在这种情况下,竞拍者应怎样维权?

论资排辈现象,是很多年轻人觉得前景迷茫的一个原因。在本报面向基层干部的征稿中,多名资历尚浅的乡镇年轻干部说,因为年轻、学历高、会电脑等,承担了很多工作和杂事,自认平时比起不少“老人”算得上“能者多劳”,但一旦有晋升机会,便遇到“熬年头”“论资排辈”的考虑,这让他们感到“迷茫”“沧桑”。他们希望组织更关注能干事的年轻人。

经济繁荣,就是要以新发展理念全面深化改革开放,在建设全域旅游示范省、办好博鳌亚洲论坛等方面大胆探索,推动供给侧结构性改革取得重大突破;坚持用最好的资源吸引最好的投资者,最好的资源与百姓共享,加快重点产业成形成势,实现高质量发展。社会文明,就是要通过全省社会文明大行动,让社会主义核心价值观深入人心。生态宜居,就是要以最严格的制度把青山绿水、碧海蓝天作为最强优势和最大本钱进行保护,让海南的生态环境只能更好、不能变差。人民幸福,就是要大力提升教育、医疗、社保和城乡居民收入水平,确保全部贫困人口如期脱贫,百姓安居乐业、共同富裕。

侯汉廷在文中说,民进党禁止大陆航空春节班机,反而让台湾人自己无法回家过年,这是理性决策吗?当然是,民进党合理算计的。受影响的五万名台湾人,既然常跑大陆,估计本来就支持蓝营,得罪了也没关系。

但不可否认,越来越强的制度化激励和导向,也使一些干部选择去基层的动因更为复杂。现实中仅为“镀金”“混经历”而不办实事等现象,呼唤着更严格有效的考核管理。宿豫区委组织部工作人员告诉记者,除了规范适岗性评价等多个选派程序外,当地通过强化考核管理,完善到基层挂职、任职干部考勤、汇报、督查、考核、奖惩等方面的规章制度,考准考实工作实绩,让“镀金”者现原形,让混基层经历者瞒不住。而在沈北新区,还通过各种党建活动和理论学习,引导干部思想从到基层“镀金”转变到“扎根”基层上。

值得注意的是,美国官方此次对金英哲来访处理得十分低调谨慎。白宫与国务院发布的会见声明仅有两三句话,国务院更是在18日早晨才公布当天金英哲与蓬佩奥的会面行程。

记者走访发现,基层干部队伍青黄不接的状况仍一定程度地存在。社会以及用人环境也是基层干部特别是年轻人关注的方面。“地方经济社会的整体发展水平要提升,才能留得住年轻人,否则来了也得走。”王女士认为。

沈阳沈北新区区委组织部干部科科长孙放认为,对此应该辩证、客观看待。工作经验是干部宝贵的财富,《党政领导干部选拔任用工作条例》也把干部任职经历作为一项基本条件。“要区分开‘老黄牛’和论资排辈,重视‘老黄牛’干部的提拔使用,同时对其他干部保持足够的关怀,争取做到人尽其才。”孙放说。

调查时间:2018年1月15日—22日。

去年贸易顺差约为2449亿欧元,低于前一年的历史最高纪录2489亿欧元。这是德国贸易顺差自2009年以来首次出现下降。

金灿荣:这个合作可能很有限,因为朝鲜实际上是当事方,它在那里搞核武搞导弹,给了韩国和美国理由,朝鲜也是有责任的。但坦率地讲,朝鲜并没有什么手段,包括在军事上也没有什么手段。如果双方发生冲突,朝鲜可以用短程导弹打萨德基地,但是它的导弹都很落后的,美国的爱国者3都可以把它打掉。所以我认为我们和朝鲜可能会共同表个态,但不会有具体的合作。

记者走访中发现,基层干部队伍中的一些情况反映较多:事多人少,队伍青黄不接,年轻人留不住……如何做强基层干部生力军,成为不少地方关注的难题。

引才留才,政策效果有待提升

彭丽媛受到学院师生热烈欢迎。身着中国旗袍和乌民族服装的学生向来宾敬献鲜花。

1991年出生的王女士,正准备今年年后“跳槽”。两年前,她大学毕业,通过公务员招录考进河南某国家扶贫工作重点县的司法系统,并分配到乡镇工作。她告诉记者,“跳槽”的主要原因是担心在这里不能“增值”。同样在司法系统工作,地级市的同学都已经参加了多次培训,有过多次实战经验,而自己“一直忙于琐碎而重复的工作”。她认为,“年轻干部不仅需要上升渠道,更要有不断提升自我的学习机会,能够在工作岗位上不断升值,而不是一路贬值。”

样本情况:全国31个省区市的605名基层干部、4284名群众参与了调查。

焦欢单宁于飞

当晚7点半左右,突然下起了大雨。据气象监测数据显示,当晚桐庐县合村乡出现局地雷阵雨天气,最大风力达9级,持续了近20分钟。

但热闹很短暂,绝大多数时间,金红的小店都是冷清的。

本报记者姚雪青朱佩娴何勇辛阳

2018年,乌兰察布市公安局禁毒支队民警在工作中发现,孙某长期在集宁区贩卖冰毒,吸贩毒人员涉及内蒙古、河北、四川等多省区,涉案毒品量巨大。

生态保护红线是指在生态空间范围内具有特殊重要生态功能、必须强制性严格保护的区域,用来保障和维护国家生态安全的底线和生命线,是最重要的生态空间。要把这条线划好,在实践中要考虑各种复杂因素。

“和过去相比,现在干部的选拔任用更加注重基层工作经历,相关政策也更多向基层干部倾斜。”宿豫区委组织部相关工作人员告诉记者。2016年来,为加快乡镇干部尤其是经济薄弱村干部培养,宿豫区分三批次选派30名机关事业单位和乡镇中层干部到村(社区)担任党组织书记。这为乡镇提供了源源不断的后备人才,解决了不少地方普遍存在的基层干部青黄不接的问题。

据百度相关负责人介绍,2013年5月8日—2016年5月31日,百度通过网民权益保障计划受理网民投诉30405例,执行先行赔付保障2772例,直接支付金额5300万元。

在基层干部状况调查系列报道进行的问卷调查中,有一个数据令人深思。当被问到“你对你的工作是否有热情”时,选择热情度“一般”和“没有”的基层干部人数已经过半。这在一定程度上表明,基层干部对工作的热情程度不容乐观。

资历能力,如何统筹颇费思量

很多地方也结合当地实际细化办法并做了一些探索。这两年,辽宁省昌图县委组织部把培养选拔年轻干部作为头等大事来抓,提拔重用的年轻干部逐年增加。同时,重视年轻干部的教育培训,对全县年轻干部每两年集中轮训一次,提高政治理论水平和驾驭全局能力。

为加强推进落实今年的缓堵计划,5月13日,北京市政府督查室和市交通委共同召开“2016年缓解交通拥堵行动计划专项督查启动会”,对年度缓堵专项督查工作进行全面部署。北京市交通委相关负责人表示,今年北京市政府首次组建缓堵专项督查组,既是工作机制的创新,更体现了市政府对缓解交通拥堵工作的高度重视。

法兴银行表示,欧央行将在2019年6月首次加息,不过如果2019年下半年美国遭遇经济衰退,其货币政策正常化受阻,届时欧央行也可能不会加息。

直面问题,做强生力军(深阅读·基层干部状况调查⑤)

问卷调查:人民论坛问卷调查中心

“正科级岗位数量就那么多,暂时还没有轮到我,能够理解,也相信组织部门不会埋没踏实干活的老实人。”江苏一名工作多年、资历颇深的副科级干部坦言。由于平时工作表现优秀、在考评中的群众反映较好,目前他已经享受到了职级待遇。

2017年自治区财政共安排就业惠民专项资金57.11亿元,保障新增城镇就业44万人、农村富余劳动力转移就业260万人(次)等新疆年度就业工作目标任务提前超额完成。同时,下发各地《自治区对地方专项转移支付绩效目标表》,进一步健全以促进就业任务完成情况为导向的考核机制。

1881年2月27日,接舰团一行从上海乘坐招商局轮船海琛号出发。

昨日,付先生在接受北青报记者采访时回应了网友的质疑。付先生坚持称妻子是被一辆白色轿车“剐”了,这个说法来自事故中受轻微伤的女儿,而他的妻子至今还处于昏迷状态。

“一座城市要有号召力和吸引力,一定要有充满传奇色彩的创业者和企业家,涌现一批现象级的业界精英,诞生更多的创业英雄。”李强说。这些,均有赖于整座城市在创造激情、创造动力、创造方法等方面的全方位提升。

如何让更多有理想、有能力的干部到一线,干得成事、留得安心?如何让好干部在服务地方建设的同时也获得更全面的个人发展?近年来,中央出台了很多政策意见给予支持。2014年9月印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》规定,要强化激励保障,加大选拔使用乡镇干部力度。2015年1月《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》印发。2017年2月印发的《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》要求,建立健全符合乡镇工作特点的干部管理制度,形成引得进、留得住、用得好的良性机制。落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策。建立乡镇干部轮训制度。

王东峰要求,要认真贯彻党中央、国务院的决策部署,把规划建设雄安新区作为一项重大的政治任务,切实履行主体责任,主动担当作为,稳扎稳打推进雄安新区各项工作。坚持“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”的理念,准确把握功能定位,科学编制规划,打造疏解北京非首都功能集中承载地。进一步加强管控工作,严格管控土地、人口、规划、项目和房地产市场,依法保护生态环境,强化污染治理,切实系好新区规划建设第一颗扣子。坚持以人民为中心的发展思想,用心用情用力改善群众生产生活条件,切实解决好新区群众的实际困难。当前要高度重视新区群众的冬季取暖问题,加快推进煤改气、煤改电,让群众温暖过冬。大力推进农业供给侧结构性改革和产业化进程,提高农产品科技含量,积极促进农村富余劳动力转移就业,让新区群众有更多获得感、幸福感、安全感。加强基层社会治理体系创新,抓好社会安全稳定,深入细致做好信访维稳工作,严格落实安全生产责任制,确

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